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2010年夏，青岛农业大学门口的老居民楼，一间120平米的民房里，摆满了20多台赊来的电脑机箱和显示屏。前来参观的学生和家长试探着问：“计算机证书好考么？”一个面容青涩、目光炯炯的大学生回答：“没问题，考不过不要钱！”两百多元的办公自动化课程，他仅用一年时间招满6个班，最终以98%的考试通过率“一战而红”。
这一年，他21岁，来自济南农村，就读于青岛理工大学琴岛学院（现改名为青岛城市学院）计算机专业，大专二年级。15年后，这个青涩的年轻人，带领团队创办了山东省一流的职业培训机构——中享思途，累计帮助了19000多名大学生就业。
他便是中享思途的创始人徐明广，这里，是他梦想起步的地方。
《对话·青年创业者》栏目现场，主持人佳瑞采访中享思途创始人徐明广。
中享思途创始人徐明广。
一场回放了200遍的演讲
2008年俞敏洪到青岛理工大学琴岛学院演讲。
一个农村大专生，哪来这么大的勇气“折腾”？
徐明广坦言：他的创业梦，始于一场激动人心的演讲。2008年，徐明广刚刚入学，新东方创始人俞敏洪来校演讲：“生命的起点由不得我们选择，但终点是你自己跑出来的。”这句话像火炬一样点燃了他。回去后，徐明广把这场演讲足足回放了200遍，因为，他在这里找到了共鸣！他在想，同样是农村出身的他，必须加倍努力才能拥有不一样的人生。
大学期间，他不仅成绩优异，还积极参加各种社会实践。当室友还在整日打游戏时，徐明广已经开始琢磨：“我没背景没学历没资源，除了拼技能，还能靠什么？”学计算机软件专业的他发现，计算机硬件技术的工作收入很高，于是跑去请教老师，奈何老师也不会，建议他去北京，学费要8000元，再三考虑后他决定还是自学。偶然的机会，徐明广听说一个学长在做计算机等级考试培训，生意火爆。经过两三个月的考察，他注意到社会上兴起大学生考证热潮，且证书培训仍存在空白——这成了他眼里的创业机会。
2009年，徐明广在老家和家人的合影。
2010年暑假，彼时大二的他抱着“试试水”的想法，回到老家济南找家人要钱：“给我一万五，我想办个培训班。”父母起初不赞成，他软磨硬泡了好几天，最终家人还是把钱塞到了他手里。
揣着这1.5万元启动资金，他拉上好友直奔青岛农业大学周边找场地。从晨光熹微走到夕阳沉落，俩人的腿像灌了铅似的又胀又沉，却连个合适的地方都没瞅见。就在几乎要放弃的当口，坐在路边餐馆歇脚的他无意间抬头，忽见六楼窗上贴着 "招租" 两个大字——天无绝人之路，那一刻他心突突直跳，手抖着拨通了电话，就这样他有了由三室一厅民房改造的第一间“教室”。
徐明广创业初期的第一间教室
房子租下来，手里的钱已所剩无几。然而开计算机培训班，设备是绕不开的坎。他抱着10箱奥运会期间企业赞助的U盘，一头扎进青岛电子信息城，从4楼问到1楼。多次碰壁后，徐明广终于遇到了他创业路上的第一个贵人——“顺顺姐”。听完他的想法，顺顺姐没多犹豫，免费赊给了他20个空机箱。就这样，他硬是用“假设备”招来了他的第一批学生。收上学费的当晚，他没敢耽搁，连夜跑出去把空机箱全换成了能运转的真主机。“学生上课前，机器必须能启动——这是底线。”说这话时，他眼里闪烁着不容置疑的坚定。
从百元证书培训到万元就业课程
徐明广（中，白色衣服）和创业初期的小伙伴们
创业初期的路，走得磕磕绊绊。新品牌缺乏信任度，家长不买账；招不到好员工，团队像散沙，两道难题压得徐明广喘不过气。但他偏不信邪，转头扎进学生堆里——通过学生代理口碑相传，培养自己的“铁杆粉丝”又在细节上死磕，硬生生凿出条活路：别人用大头显示器，徐明广咬牙配备液晶显示屏，提升硬件体验；别人请兼职老师，他邀请农大教育专家授课，保障教学质量。
徐明广介绍他的历届优秀学员。
第一个办公自动化班共招到20名学生，他天天守在教室后听课，生怕出半点岔子。考试结果出来，20人全部顺利通过。消息传开，学生开始慕名而来。就这样，凭着一股较真劲儿，徐明广的培训班从一间空荡荡的教室，慢慢见了雏形。2011年底，6个班全招满了人，考试通过率高达98%；到了2012年，生源规模更是直接冲破千人。
然而，小有成就后，徐明广未止步于此，而是开始思考“影响学生一辈子”的长远价值。“证书只是敲门砖，但如果没有技能，敲开门后还是站不稳。”他在调研中发现，企业真正缺的是能上手干活的人。于是，他做了个“反常”的决定：停掉赚钱的证书培训，转型做“IT就业实训”。
学员们正在上IT就业实训课程。
说干就干，2012年徐明广和团队开始编写教材，2013年正式启动、开班，带着坚持做“有价值的教育内容”的初心，徐明广开始了他的第二次创业。他锚定快速发展的移动互联网行业，决心通过计算机技能培训助力学生实现就业。“我们解决学生的问题，从一阵子到了一辈子！”他说，这份对时代机遇的敏锐捕捉与对教育价值的笃定，化作了他实打实的行动。
徐明广分享他的教学管理体系。
这一转型不仅是业务从“百元证书培训”到“万元就业课程”的转变，更让徐明广对教育本质有了更深的理解和认识。创业五年后，他总结了中享思途的《教育者宣言》。宣言中说：真正的教育能够激发和引领人生的方向，让学生的人生发光！技能、分数等只是传递教育的一种途径，好的教育不仅是传授某种技能，更重要的是培养学生的思维方式，让他们对世界、人生、自己有清晰客观的看法，懂得定位自己，找到真正的自己，正面人生的难，热爱人生的变化，享受过程坚持的美，赢得人生的果。
从负债困局到管理重生
徐明广在中享思途为团队做培训。
宝剑锋从磨砺出，成长的航途并非一帆风顺。2013年徐明广顺利开班、规模初显时的喜悦，很快就被2014年的危机击碎。随着团队扩张，他却没能同步搭建起完善的管理体系，内部流程混乱、权责不清，到年底时公司已背负近百万负债。更让徐明广心力交瘁的是，在这段低谷期还遭遇了沉重的“背叛”——核心员工带着团队深耕多年的合作资源、客户信息转投竞品，让本就艰难的处境雪上加霜。
中享思途多次开展产教融合研讨会，徐明广不断探索“有价值的教育内容”。
困境没有击垮他，反而让他更清醒地意识到：闭门造车式的“盲目苦干”走不通了。2014年年底，徐明广放下身段“走出去”，一次次拜访资深管理者、请行业前辈吃饭取经，迫切想找到破局的方法。一位老师的话点醒了他：“做销售没有捷径，就是要靠量变积累引发质变。”这句话不仅指向业务，更让徐明广明白了“体系化”的重要性——不仅要自己会干，更要让团队知道怎么干。
中享思途与高校签约挂牌。
他立刻行动起来：2014年12月启动全员老学员回访计划，带着诚意面谈，梳理需求、修复信任；同时沉下心来反思管理漏洞，从客户对接流程到团队协作标准，一点点打磨细节……那段时间，徐明广手写整理出3万多字的管理手册，从业务标准到人才培养、从客户服务到风险防控，逐一明确规范。正是这套体系解决了标准化、流程化的核心问题，为中享思途后续的稳健发展筑牢了根基。
2015年3月，春节后的第一个月，徐明广团队就完成了“逆转”——单月业绩完成2014年全年任务的一半！这场“翻身仗”让公司开始扭亏为盈，从此迈入快速发展的轨道。
把专升本做成“二次机会”
2018年的就业市场，一场悄然而至的“学历门槛”风暴打破了许多专科生的职业规划。徐明广在企业走访时发现了新的困境：随着企业日益成熟，用人标准悄然升级，“本科及以上”成了不少岗位的硬性要求。不少专科生哪怕技能过硬，简历也过不了初筛，学历这块“敲门砖”成了横亘在理想与现实间的一道坎。
徐明广给学员做培训。
有个学生在面试海尔时，因为学历被拦在门外，哭着给徐明广打电话：“我技术明明比他们好，为什么连展示的机会都没有？”那一刻，徐明广想起了自己，作为大专生，他太清楚学历带来的桎梏了。光有技能还不够，“学历”已然成为孩子们抓住机遇的迫切需求。
学生的困境，就是团队行动的方向。2019年8月，徐明广敏锐嗅到这份需求背后的责任与机遇，正式成立了“专升本”事业部，给山东省专科学生提供专升本的科目辅导。他和团队针对性打磨课程、细化考点，陪着一届又一届学生啃下专业难点，只为帮他们敲开本科院校的大门，赢得更广阔的就业天地。
中享思途的教育理念
在徐明广看来，教育的闭环不止于“教”，更在于“成”。他要求教师团队从学员入学起就介入就业规划：大到行业趋势分析，小到面试时的眼神交流。
李龙涵是徐明广的亲学弟，同为青岛城市学院计算机专业的专科生。2023年毕业时，他因不了解企业技术需求，面试屡屡碰壁。偶然的机会听到了中享思途的讲座，徐老师的一句“别因专科就放弃自己，立足社会必须有技能”让他重燃了希望，便卷着铺盖从老家过来学习。四个月里，李龙涵从早八点学到深夜，每周接受测试，在“军事化管理”中啃下了Java和前端开发课程。
教室里，学员们在向老师请教问题。
招聘时，李龙涵收到了两家企业的offer。“以前从来都是被别人挑选，现在我也终于有机会选别人了。”如今在青岛航空服务公司做软件开发的他，已是部门骨干，回想起曾经在中享思途学习的日子，他很感激，“这里不仅教技术，更给了我们不认输的底气。”
这样的故事每年都在中享思途上演。看着学生从“零offer”的迷茫，到被多家企业争抢着要，眼里从黯淡无光到燃起对未来的憧憬——这种蜕变，是徐明广和团队最珍视的时刻。
2024年专升本学员们的毕业照
更让人欣慰的是，那些曾在这里完成“镀金”的学生，又成了新的“摆渡人”：在北京某研发团队，50人里90%是中享思途的学员；北上广深杭的大企业中，不少人会第一时间把内推码传回母校……“现在一半的就业渠道，都来自学员内推。”徐明广说。这种循环最有力量——学长学姐们带着“不能给母校丢人”的劲儿往前冲，学弟学妹们又奔着前辈的路径努力，这才是教育该有的样子，一群人影响另一群人，把光亮传递下去。这不仅是口碑的循环，更是教育与就业的良性循环。
徐明广探访正在授课中的课堂，他看学员们的眼神就像看到自己的孩子一样。
徐明广从不避讳说自己是大专生，因为他更清楚“学历只是台阶，而不是天花板”。他常说：“我当年因为学历受过白眼，所以更想帮孩子们把这条路铺得宽一点。”因此，他教导自己的学员：企业看学历，是为了高效筛选，但最终能决定走多远的，是技能和学习力。
中享思途的一间教室里贴满了学员们的标语贴纸——“下一站本科见”。这句简单的话语中，藏着一群年轻人的不甘心。徐明广每次路过这间教室都会驻足，他说这贴的不是标语，是孩子们给自己的“战书”。
“10亿资产”藏在学员的工资卡里
一整面喜报墙见证着学员们拿到offer的喜悦，徐明广为他的“十亿资产”感到骄傲。
15年过去了，徐明广和团队的名气越来越大。
如今的中享思途，已是山东职业培训领域的标杆：合作高校100所，合作企业高达2500家；每年培训学员1500人，累计输送近万名专升本学生，帮助1.9万名大学生实现就业；先后获得工业信息化部教育考试中心认证资格、教育部产学合作协同育人项目首批合作企业、山东省服务新旧动能转化优质企业等荣誉；徐明广本人被山东科技大学、青岛大学等60所高校聘为就业创业导师……从证书培训到就业赋能，从技能提升到学历帮扶，每一次转型都源于徐明广和团队对学生需求的敏锐捕捉，更彰显着教育者与时代同频的责任担当。
徐明广带领团队进行“铁军宣誓”。
这份从“试试看”开始，在风雨里扎根、在时光中繁茂的教育事业，也不断吸引着越来越多怀揣教育热忱的人同行。38岁的于莹老师曾是某教培机构的课程研发主管，2022年加入中享思途做IT就业指导。“论学历我比他高，论年龄我比他大，但他说‘要做影响学生一辈子的教育’，正是这句话戳中了我，让我觉得自己的工作是有价值的。”于莹说，每次有学生拿到offer，整个教导处的人能高兴得跳起来。
加入中享思途的员工，每月都要进行“铁军宣誓”。这并非形式上的仪式，为的是让每一位老师在日复一日的教学与服务中，始终记得为何出发，葆有对教育事业的赤诚。宣誓词里那句“不忘初心，让努力感动生命”，像一枚烙印刻在每个人心上，提醒着他们：粉笔灰落满肩头的每一堂课，键盘声敲亮深夜的每一次辅导，都在托举着年轻学子的人生航向，不能辜负那一份份沉甸甸的信任。
徐明广（中，橙色衣服）在专升本校区和学员们合影，与孩子们一起成长是他最大的期冀。
一路走来，奶奶对徐明广的影响最大。在他眼里，奶奶是一个没读过几天书，但满口都是谚语的可爱老太太，现在偶尔还能跟他探讨公司的问题。今年年初，徐明广回了趟老家，80岁的奶奶拉着他说：“做企业管理者，不能懒，也不能馋。”他突然懂了：15年创业路，从农村大专生到帮助近两万人实现人生理想，他不过是做了件该做的事——因为感受过爱，才懂得如何把爱传递出去。
“学生的工资卡余额，就是我最实在的成绩单。”徐明广笑着说。他眼里的光，和15年前那个在信息城跑上跑下的年轻人，一模一样……
徐明广说，他将继续努力下去，带领团队，让努力感动生命。
来源：青岛画报