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肩负着经略海洋、融合创新、自贸试验区和体制机制创新“四大国家战略使命”，当前青岛西海岸新区正处于“筑巢引凤”垂直崛起的加速期。今年上半年，西海岸新区新登记市场主体2.98万户，实有市场主体43.43万户，两项数据均为青岛市第一。一批批敢想敢干、创新创业的优秀企业为新区成为青岛乃至山东省的经济龙头提供了坚实支撑。西海岸新区是如何让企业“引得来”“留得住”“发展好”的？近年来，西海岸新区自上而下统一思想，将营商环境建设作为“一号改革工程”，全力推动营商环境创新突破、提质增效，以吸引更多的企业落户、人才栖居。而教育也是其中极为重要的一环。
民生有保障，落户更安心
陈辉延是河北人，目前就职于位于西海岸新区王台街道的青岛京东方光电科技有限公司。2022年9月他只身一人来到新区，自此，陈辉延一家四口过起了两地分居的日子，微信成为他们主要交流的工具。“有时候想孩子们了，也只能看看手机里存下的照片和视频。”陈辉延说。
2023年，为了更好地陪伴孩子们成长，陈辉延决定把全家都搬来新区。“老大幼升小、老二上幼儿园，正好赶上入学高峰，两个孩子能否顺利入学，是我当时最焦虑的事情。”陈辉延表示，担心王台街道学位紧张，自己还咨询过民办学校。“没想到的是孩子入学十分顺利，王台小学负责招生的老师还主动帮助我们预审材料，不管工作日还是节假日，只要一个电话，随时为我们答疑解惑。如今，孩子在身边，自己的工作更安心，学校、公司开车几分钟就能到，生活、工作都非常方便。”
“上学是孩子的终身大事，是事关老百姓切身利益的大事，对此，区教体局、王台办事处非常重视王台入驻企业员工子女入学问题。今年9月份开学前，在学区教育服务中心主任王强的带领下，我们6次走访学区内企业，宣讲教育方针政策，详细了解企业员工子女入学需求，加强跟踪服务，确保辖区企业职工子女‘应入尽入，就近入学’。”王台学区教育工会主席孙宗国介绍，随着适龄生源的增长，为保障学区内学位充足供给，王台街道不断增加教育投入，新建黄山小学、改扩建黄山中学、王台中学，王台小学改造等工程，提升了办学条件，增加了学位数量。目前，王台东路幼儿园和九年一贯制学校等项目建设正有序推进。
放眼西海岸新区，一座座高颜值现代化的学校拔地而起，也都在谱写着教育资源供给与城市发展同频共振的动人篇章。自2014年被国务院批复为第九个国家级新区以来，西海岸新区投资205亿元，新建、改扩建中小学幼儿园314所，增加学位15.2万个，占全市近三分之二。为应对入学高峰，2022年以来，西海岸新区的学校建设创出加速度，建成启用奋进路初中、金河路幼儿园等中小学幼儿园38所，增加学位2.8万个。各中小学校也频亮实招，通过校舍深度挖潜、实施梯次补位办学等办法，努力扩大学位供给，切实保障符合条件的随迁子女在西海岸新区平等接受义务教育。
此外，西海岸新区进一步优化调整招生方案，将义务教育和学前教育报名时间从7月份提前到5月份，将报名信息采集时间延长至21天，将外来务工人员社保连续缴纳时间节点从6月底推迟到7月底，并首次实现学前教育、义务教育招生全部“一网通办”，简化了报名流程，减轻了家长负担，让更多企业家安心地在西海岸新区投资、兴业、发展。
育人有质量，生活更舒心
日前，在中德生态园小学举行的“三长”见面会上，青岛华大基因的执行院长范广益坦言，青年创业者们最关注的就是子女教育。青岛华大基因从最初来到中德生态园时的十几个员工到今天拥有600多名员工，很大一部分原因是得益于新区优质的教育供给解决了企业人才子女教育上的需求。范广益说，在这里创业，心里很踏实。
无独有偶，2017年初，就职于中德联合集团的张辛华抱着试一试的心态，将正在城阳区就读一年级的女儿转学到了中德生态园小学。“考虑到孩子年龄小，我给自己和孩子两个月的时间，要是两个月之后孩子无法适应新区教育，就把孩子再转回原学校。”但很快张辛华就打消了这个念头。张辛华说，在老师一对一引导下，孩子不到一个星期就适应了新学校、新老师和新同学，每天回家都会眉飞色舞地与自己分享学校发生的新鲜事。如今，张辛华的女儿已顺利升入中德生态园礼贤学校初中部就读。“中间也曾有其他地方的企业向我抛出‘橄榄枝’，综合考量了孩子的成长环境和个人发展，我选择了留下。”
企业能扎根，人才留得住的背后折射出了西海岸新区用一流的教育推动营商环境持续向优、服务于城市“内涵式”发展的内在逻辑。
一流的教育是如何成为现实的？近年来，西海岸新区锚定教育高质量发展目标，实施新时代强师计划，将教师队伍建设作为“一号工程”，深化教师招聘改革，加大高端人才引育力度，让国家级教学名师、全国模范教师、齐鲁名师汇聚西海岸。在教师人才梯队建设方面，西海岸新区注重优秀青年教师孵化，通过完善人员遴选、培养、管理、评价和使用机制，激发教师队伍活力。在教师队伍补充机制上，新区加强区域教师调配，分批压茬推进教师补充工作。
目前，西海岸新区已引进近300位名师名校长，培养市级以上名师、名校长148人，新教师中研究生占比达到32%。
与此同时，集团化办学使优质教育资源不断扩增，促进着基础教育优质均衡发展，让新区教育更具活力。
今年上半年，王台学区成功举办了王台街道集团化办学第一届论坛，进一步总结集团化办学经验。据了解，近年来，王台学区教育服务中心各学校、幼儿园都与区内名校（园）开展了联盟办学，王台初级中学与实验初级中学、黄山初级中学与开发区四中、王台小学与太行山路小学、黄山小学与育英小学教育集团等结成联盟型集团化学校，王台中心幼儿园与香江路幼儿园结成联盟园，在组织运作与治理、课程共建与共享、教师交流与发展、课堂教学与教研、设施管理与共享、办学特色与成效、质量监测与评价等方面的一体推进，发挥优质校的品牌效应，引领辖区学校、幼儿园高质量发展。
“随着京东方、新核芯、光电产业园等大项目的入驻，王台片区已成为芯屏产业新城。”孙宗国说，企业员工往往学历背景较高，对孩子教育方面的要求也更高，而集团化办学的开展，促进了王台学区教育“软实力”的提升，满足了家长们对教育的需求，带动了王台学区营商环境一路向好发展，“以前，不少企业员工选择到东部片区学校就读，现在家门口的学校得到了越来越多人的认可，成为很多企业员工子女入学的首选。”
服务有温度，教育暖人心
近年来，中德生态园小学课后托管“带娃服务”颇受家长们好评，彰显着教育的温度。
“学校通过走访、座谈调研了园区内20多家企业，企业员工反应最多集中的问题是‘下班晚，孩子没人带’，希望孩子能够得到专业和负责的看护，而且他们对孩子托管场所的要求也很高。”学校办公室主任陈煦说，面对企业员工的现实难题，学校积极协调统筹各方力量，调整了部分功能室的使用时间和内部设计，在校内为企业职工子女提供合格的个性化托管场地，由企业引入专业师资，实现“园区内上班，学校里带娃”，解决职工“带娃”之忧，助力企业安心生产，营造更优营商环境。
陈煦介绍，目前，企业托管班已经有百余名企业职工子女参加，占全校托管总人数的10%左右，企业托管每日放学时间在17点45到19点30之间，学校协调门卫并安排值班干部，为企业托管做好服务。除此之外，托管服务会根据企业职工需求灵活调整个性化课程与时间，即使寒暑期放假，企业职工也可以选择让孩子到校托管，使更多家庭实现“带娃上班两不误”。
值得一提是，丰富的企业资源也反哺了西海岸新区教育的发展。陈煦表示，中德生态园内集聚了一大批高精尖企业和相关方面科研人才，使中德生态园小学在教学资源上享有得天独厚的优势。“学校自2019年开始探索校企合作，依托华大基因、清原农冠、芯恩等企业资源开设‘博士课程’，为孩子们提供与博士面对面交流的机会，从小在孩子心中种下一颗科创的种子。”
而在王台学区， 为让新市民能够更好地融入到新生活、新环境，该学区以“同家园、同管理、同服务、同权益”为理念，组织新市民开展“市民游学”专题活动，加快构建王台共建、共治、共享新格局，提升市民归属感、幸福感。
孙宗国介绍，王台学区定期组织市民参观中共胶南县委成立旧址、王台纺机博物馆、青岛大学医学医疗中心项目、王台街道便民大厅和辖区内各级各类学校，让他们亲身感受王台街道的红色文化资源、高端芯屏产业资源、完善的社会公共设施及优质教育资源。
如今，王台学区社区教育工作强化品牌战略，成绩斐然，在全民终身学习活动中，打造了国家级学习品牌2个，山东省级学习品牌2个，山东省百姓学习之星5人，其社区教育处于全区乃至全市领先水平。
企业“引得来”离不开优质的营商环境，企业“留得住”靠的是周到的服务意识。一系列惠民暖心举措的背后，是西海岸新区站在企业的角度，更加聚焦人民群众“急难愁盼”问题，努力办好人民满意教育的坚定决心，也是西海岸新区以教育“软实力”筑强营商环境“硬支撑”，让城市更有温度和活力的真实写照。
青报教育在线 高晶欣