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青报教育在线讯 教师是学校可持续发展的基础，教师的业务水平直接关系到学校的生存和未来发展，教师的培养是学校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务。为推进全市教师健康持续发展，建设高素质专业化创新型教师队伍，近期，市教育局在青岛市中小学教师培训中心召开全市教师培训工作专题会。
本次会议由青岛市教育局主办，青岛市中小学教师培训中心承办，各区（市）教育（体）局教师培训工作负责人及教师培训实施机构负责人、各局属学校及教师专业发展学校培训负责人、中国教师研修网、青岛电视台、个性化选学平台负责人等近120人参加。
搭建平台，擘画全市教师培训工作
会议围绕全面深入落实《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》展开，涵盖了“政策解读”“智慧分享”“他山之石”“结构性研讨”“各区市培训计划交流”“教师队伍建设案例分享”“23年工作部署”七个版块。
青岛市教育局教师工作处孙喜莲处长和张文学调研员全程参会，就《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》进行深入解读，并对2023年全市教师培训工作进行部署。
百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。教师培训作为建设一支高水平中小学教师队伍的重要举措，近几年受到了政府及教育行政部门的高度重视，如何让培训变得更有实效，一直是教育部门在思考与实践探索的主题。
孙喜莲处长针对当前存在的问题，在讲话中深刻指出，要从战略高度认识教师队伍建设的重要性，统一思想、提高认识，把好政治关，守好师德底线；要提升培训质量，务求实效，坚持质量第一，做好分类实施，力求成果转化，促进我市中小学教师队伍梯队建设再上新台阶！
教师是教育发展的第一资源。2022年，青岛市教师培训中心在市局的正确领导下，在市局教师工作处的直接指导下，积极贯彻落实《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的指导意见》，不断探索新形势下培训工作新思路、新方法，攻坚克难、拼搏奋进，着力提升培训质量，引领教师专业成长。
教育不是注满一桶水，而是点燃一把火，站在教师培训的潮头，青岛市中小学教师培训中心主任赵宏亮对2022年培训工作的探索、经验进行了总结发言，为教育培训工作提质增效。
“我深切感受到青岛市教师发展的加速时代已经到来，我倍感振奋，时刻准备以最好的状态，投身到教师发展的洪流中，为青岛教师培训发展贡献一个培训管理者的担当和力量。”虽然工作繁杂忙碌，但是培训中心教育培训处主任梁平眼里充满了干劲和笃定。
智慧共享，解锁教师成长密码
“众人拾柴火焰高”，各区市代表进行了智慧分享和工作计划汇报，部分教师专业发展学校进行了典型经验交流。
教师是立教之本、兴教之源，市南区教育研究中心以“三室一厅”为背景，通过培训室“夯基筑梦”、集备室“深耕逐梦”、名师工作室“引航奔梦”、家校慧课厅“共赢圆梦”四个场景，展现了不同梯队教师在常态学习培训、教学研讨中的专业发展与提升情况。
李沧区教体局作《解锁教师成长密码，赋能教育高质量发展》典型发言，李沧区尝试构建并实施以分层培训为主要途径、以全员培训为托底，多元培训项目齐头并进，丰盈教师专业。
崂山区教体局全面实施教师“政治素养建设工程、人文素养提升工程、专业素养锻造工程、身心素养健康工程”，有效有序推进各项培训，形成“个人—校级—群级—区级—省市级—国家级”六级互补培训体系。
城阳区坚持“全员参与、突出骨干”的原则，创新实施教师“菜单式”“订单式”“个性化”培训，推进教师自主选学，建立区、校联动的教师培训模式。
莱西市教育和体育局采取“跟岗研修式”“论坛沙龙式”“成果展评式”“擂台比武式”等多种实用有效的培训模式，组织开展系列订单式精准化培训活动；胶州市瞄准瞄准新时代教师发展方向，让精准培训成为教师自我发展、自我完善、自我实现的有力保障；平度全面加强教师培训工作的统筹管理，采取有效措施，提高教师专业化程度；即墨大力倡导线上培训模式，创新培训培养模式，加强学分登记管理，引领多种形式学习。
此外，中国教师研修网、青岛电视台、个性化选学平台分别从不同侧面展示了工作的亮点与特色，为教师培训事业添砖加瓦。
脚踏实地，用培训练好“内功”
胶州初级实验中学从多元研训、搭建平台和提升素养进行了汇报，全方位整合利用资源，加强教师队伍建设，形成“半亩方塘长流水，桃李春风满花园”的发展图景。
青岛西海岸新区双语小学教育集团在实践探索中，形成了“逼、导、诱”的教师培训策略，助力教师成长；青岛六中以师德为首，全方位、多层次、立体化推进教师培训高质量发展。城阳区白沙湾学校坚持教师专业发展培训与课题研究相结合，以问题为导向，促进教师培训的发展。
抓教学的质量，就是抓教师培训，要成为一个合格或优秀的老师需要不断地努力攀登。与会人员围绕如何落实《关于全面推进中小学教师队伍梯队发展的意见》、如何发挥好教师专业发展学校的示范辐射作用、如何更好利用青岛市教师管理平台服务教师专业成长等主题进行了分组研讨，为进一步推进我市教师队伍整体素质汇聚了宝贵意见与建议。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。此次会议为教师队伍建设擘画了清晰地路线图，让教师们看得清、够得着、有保障、快速成长，将激励并推进教师队伍的不断发展、壮大，把自己的力量融入青岛教育的发展大局。