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青报教育在线讯 “要办一流的教育就必须要造就一流的教师队伍！”4月7日，第四期青岛名师培养工程启动会暨第一次集中培训在青岛西海岸新区珠山大酒店举行，300位第四期青岛名师培养工程培养人选与专家指导团队一同开启叩问“名师之路”，让更多名师涌现在青岛的教育一线。
75位专家助力培养人选
本次启动会由齐鲁师范学院副校长刘德增主持，齐鲁师范学院党委副书记、校长林松柏，齐鲁师范学院师训干训主任毕诗文，第四期青岛名师培养工程培养人选、专家导师团队、各区市和局属单位负责名师培养的相关负责人出席本次启动会。
据介绍，第四期青岛名师培养工程培养人选将在4月8日-13日进行第一次集中培训，其中包括9名不同领域知名专家的专题报告、名师成长经验分享、专家分组指导个人制定发展规划、教育教学研究课题申报等。而早在启动会召开前，齐鲁师范学院与市教育局便做足准备，召开指导专家会议，为75位省内外专家颁发了聘书。
齐鲁师范学院党委副书记、校长林松柏
“量身定制”名师成长计划
“第四期青岛名师培养工程中，为培养人选配备了省内外高校理论导师、教育教学研究、教学一线指导教师75人，分13个群组。”启动会上，齐鲁师范学院党委副书记、校长林松柏说，第四期青岛名师培养工程将实行导师与培养人选多对多和一对多指导模式，平均每4位培养人选配备一位导师。
据悉，导师们还为每一位培养人选“量身定制”了个人3年的发展规划、读书学习、课题研究、集中现场研修、岗位实践、示范引领和成果产出等成长为引领全市中小学教师的专家型教师的“个性化发展之路”，让优秀骨干教师在导师指导下，实现由骨干教师到名师的蜕变。
青岛市教育局教师工作处张文学
“用心良苦”打造高素质教师队伍
青岛市教育局教师工作处张文学则在启动会上表示，教育局高度重视第四期青岛名师培养工程，把名师培养作为高素质教师队伍建设的切入点，以此带动全市教师队伍梯队发展，并且在经费投入、遴选模式、培养模式、培养人选的选择及管理上下足功夫。
据了解，第四期青岛名师培养工程将原来的3年人均3万元培养经费，提高到3年人均5万元培养经费，3年计划投入1500余万元；同时，市级遴选环节将全部聘请省外专家进行文字材料和视频材料评审以及面试答辩，然后按照成绩由高到低选择培养人选，不再考虑区市间和学校间的入选名额的平衡问题，以此推动各级教育部门和学校加大名师培养力度，促进学校教师队伍梯队发展，力求名师在数量上和质量上，满足我市教育高质量发展需要。
西北师大教授、教育部教师培训专家组成员李瑾瑜
青岛六十六中教师陈国梅
严于律己修炼“岛城名师”
随后，西北师大教授、教育部教师培训专家组成员李瑾瑜、青岛六十六中教师陈国梅分别代表导师团队、培养人选进行发言。
齐鲁师范学院副主任孙卫国
启动会后，齐鲁师范学院副主任孙卫国从组织遴选、培养目标、培养原则、培养策略、专家指导、组织管理、考核评价七个方面，现场解读了第四期青岛名师培养工程培养方案。据培养方案要求，培养人选要在导师指导下，严格要求自己，扎根于一线课堂教学、深入到学生中、融入到教师团体中、开展教育教学研究，努力成为教育教学改革创新的领跑者；同时要做好师德表率，践行“三感”、“四有”、“五心”、“六力”的典范，引领带动广大教师让其成为自觉行动。
青报教育在线 高晶欣