| 新闻

↓↓

以改革之力推进教师之治,解码市南教师队伍建设逻辑

2020-09-09 21:38
Array ( [0] => 110 [1] => 109 )

青报教育在线讯  教师队伍的质量始终是衡量教育发展的重要标尺。2020年9月,市南区作为唯一一个教师队伍建设改革的案例在全省教育改革发展专题研讨班上作了典型发言,这是市南区教育高质量发展的一个成功缩影。自2018年以来,市南区深入贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,以改革之力推进教师之治,一个个事关新时代教师队伍建设改革的痛点、难点、关键点一一展开,进展和成绩有目共睹。

强化思想政治工作

提升整体素质

市南区把习近平新时代中国特色社会主义思想、关于教育的重要论述、在思政教师座谈会上的重要讲话融入教师教育、融入学科专业、融入教学实践,不断强化思想政治教育,提升教师责任意识。

此外,以师德教育月为契机开展集中性教育活动,将每年3月、9月固定为市南区师德教育月,全员签订《师德建设责任书》,建立了师德师风长效激励机制。同时,探索正向激励和反向约束的双向管理机制,建立师德典型引领机制,适时选树师德典型的先进事迹。

2019年市南区有2名教师获评全国优秀教师,占全市获评总人数的四分之一。在省教育厅“我身边的师德标兵”推荐活动中,市南区教师上榜人数占全省上榜总人数的6.07%。与此同时,对师德失范行为进行反向约束,印发《市南区教师违反职业道德行为处理办法实施细则(2019年修订稿)》,为每位教师建立《师德师风档案》,定期开展“树师德、正师风”有偿补课和收受礼品礼金专项治理、师德师风专项整治活动,以零容忍、一查到底的态度直面失德失范问题。

提升教师专业能力

提高培养质量

市南区教体局在全市首创“校长学院”,精准定位参与人员、精准定位培训课程。运行“课程众筹、混合研修、学分互认、评估反馈”培养模式,形成分类别、多形式、重实效的教育管理者培训新格局。

同时,落实“三全培训”,即教师全员化、学段全面化、职业全程化。运行“学-研-做-创一体化培训模式”,提高教师专业素养。新教师培训实施“三步走战略”,骨干教师培训推进项目研究,学科带头人培训实现研训一体,班主任带头人培训在以学促行中求新。

此外,采用重点项目“种子教师”培训班的方式,开展“海洋教育种子教师”培训、“STEAM种子教师”培训、“信息技能种子教师”培训,保障区域重点项目精准落地。

推进管理体制改革

激发队伍活力

通过建立教师交流长效机制,市南区对评审通过高级职称的教师以及在同一学校工作满九年的新任教师实施硬性交流,并在全省率先实施“学区共享教师”工作机制,通过软性交流,有力促进学区一体化发展。

市南区还设立教师招聘绿色通道。一是用人计划优先审批,2019年的用编进人计划较2018年增长44%,公办幼儿园纳入编制管理教师达81.06%,位居全市第一。二是招聘投入优先保障,用于教师招聘工作经费同比增长25%。三是引人制度优先创新,构建起“1+X”多元化教师招聘补充机制。2020年以“X”方式招聘的教师占到了七成以上。采取提前一年区教育体育局主要领导带队赴部署师范院校现场面试的方式,选聘了60余名国家公费师范生,招聘数量占当年山东生源国家公费师范生总数的近五分之一。

市南区持续提高中级以上专业技术岗位的使用率,2019年中小学获评正高级教师、高级教师、一级教师的数量同比分别增长150%、82.09%、31.15%,获评高级教师、一级教师的幼儿教师数量同比分别增长175%、160%。

全面提高地位待遇

完善保障机制

市南区不断完善教师待遇保障机制,增强教师获得感。一是健全义务教育教师工资与区公务员工资长效联动机制,出台《市南区加强义务教育学校薪酬管理暂行办法》,在全市率先将政府奖励性绩效工资纳入区工资统发库。二是完善教师收入分配激励机制,将薪酬制度改革与“三定一聘”工作结合起来,体现多劳多得、优劳优酬。三是完善班主任津贴制度,出台《关于完善中小学班主任津贴制度的通知》,将班主任津贴提高到1000元,在全市率先实现每人每月1000元的班主任津贴全部由区财政保障。四是深入实施校长职级制改革,出台《关于进一步规范校长职级制工资发放管理工作的通知》,将校长职级工资列入工资统发渠道,有力推进了教育家办学以及现代学校制度的构建。

同时,不断创新尊师惠师工作机制,增强教师幸福感。一是创新尊师惠师工作机制,在全市率先提出尊师惠师工作机制,建立惠师联盟,成立全国首个惠师基地。二是不断丰富尊师惠师举措,为教职工提供一年一度的不低于公务员标准的健康体检,在全市率先为每位教师量身定制服装,在全市率先为每位教职工提供免费工作餐。联系80余家惠师企业,推出百余项优待教师服务项目。三是成立教师解忧中心,为教师办实事70余件,通过惠师组合拳进一步提升了教师的职业幸福感。

这些变化直观地传递着教师队伍发展的澎湃活力,一系列改革举措正在为市南区带来看得见的成效。改革,是市南势在必行的路径,也是赢在未来的优势。市南区将继续深化教师队伍建设改革,夯实教育关键基础,为在全市率先实现具有市南特色的高水平教育现代化而努力奋斗。

每日推荐
X